Proposta de PDV foi aprovada com 70% dos votos válidos, em votação realizada nesta quarta-feira (4). Os metalúrgicos tiveram sigilo no voto, que foi depositado em uma urna lacrada. GM em São José dos Campos
Camilla Motta/ g1
Os trabalhadores da General Motors (GM) de São José dos Campos (SP) aprovaram, na tarde desta quarta-feira (4), em votação na fábrica, a proposta da montadora para a abertura de um novo plano de demissão voluntária (PDV).
De acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos, a proposta teve mais de 2,3 mil votos, sendo que 70% dos votos válidos foram favoráveis ao PDV. Outros 30% votaram contra a proposta.
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Ao todo, foram registrados 2.371 votos. Os metalúrgicos tiveram sigilo no voto, que foi depositado em uma urna lacrada. No final da tarde, após a votação dos três turnos, houve a apuração dos votos na fábrica.
Trabalhadores da GM aprovam novo plano de demissão voluntária na fábrica de São José dos Campos
Roosevelt Cássio/Sindicato dos Metalúrgicos
Com a divulgação do resultado, o Sindicato dos Metalúrgicos afirmou que os trabalhadores foram orientados a votarem contra a proposta, mas disse que respeita a decisão dos funcionários.
“O Sindicato, mesmo sendo contra a proposta da GM, respeita a vontade majoritária dos trabalhadores e assinará o acordo aprovado. Continuaremos vigilantes para que, se houver adesões à transação individual, que sejam realmente voluntárias”, disse a entidade.
“Continuaremos a lutar contra demissões, em defesa da estabilidade no emprego e pela extensão da cláusula dos acidentados a todos os trabalhadores. Reafirmamos o nosso compromisso com a defesa da Convenção Coletiva de Trabalho e das reivindicações históricas e imediatas dos trabalhadores”, completou.
O g1 acionou a assessoria de imprensa da GM e aguarda retorno. A reportagem será atualizada caso a empresa se manifeste.
Trabalhadores da GM aprovam novo plano de demissão voluntária na fábrica de São José dos Campos
Roosevelt Cássio/Sindicato dos Metalúrgicos
Novo PDV
A proposta da empresa foi comunicada aos trabalhadores por meio de comunicado interno e foi colocada em votação da categoria nesta quarta.
No documento, a GM detalhou a proposta de indenização para os trabalhadores que aceitarem o acordo sobre a cláusula de estabilidade e também para os que aderirem ao PDV.
Na proposta para trabalhadores horistas da Operação de Manufatura SEM limitação laboral (sem lesão) admitidos antes de 1º de março de 2019 a empresa propõe:
O pagamento de indenização no valor de 40% do salário multiplicado pela quantidade de anos do funcionário (limitado a até 55 anos ou comprovação de prazo mínimo de aposentadoria pelo aplicativo Meu INSS) para quem aceitar o acordo para transação de cláusula de estabilidade.
Nesse caso, um trabalhador de 40 anos que recebe cerca de R$ 2,5 mil de salário, teria uma indenização de aproximadamente R$ 40 mil, por exemplo.
O PDV para esses trabalhadores sem lesão contratados até março de 2019 inclui como bonificação:
7 salários
Um Onix Hatch 1.0 motor aspirado (sem escolha de cor) ou R$ 85 mil em dinheiro
24 meses de convênio médico ou R$ 48 mil em dinheiro.
Ainda na proposta, a GM afirma que para cada empregado sem lesão que aderir ao PDV, a empresa fará a efetivação de um empregado que hoje tenha um contratado de prazo determinado.
Segundo a GM, pelo plano, se a empresa atingir 520 adesões de trabalhadores sem lesões até 9 de junho de 2025, será aberto um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para empregados horistas com limitação laboral (lesionados), além de serem renovados os contratos dos demais empregados contratados a prazo determinado por mais 1 ano.
Linha de montagem da S10 e da Trailblazer em São José dos Campos
GM/Divulgação
Para os trabalhadores horistas da Operação de Manufatura COM limitação laboral (com lesão) admitidos antes de 1º de março de 2019 a empresa propõe:
PDV para trabalhadores com lesão
Não há uma estimativa de quantas adesões ao PDV a GM tem expectativa de ter. Por fim, no documento, a GM alega que “a aprovação não é só sobre os valores oferecidos, mas sobre o futuro da planta em São José dos Campos” e que a proposta “ajuda a reduzir o risco do Complexo, para manutenção de postos de trabalho a longo prazo e atrair novos projetos”.
Trabalhadores da GM votarão proposta de novo PDV na fábrica de São José dos Campos
PDV em 2024
Em dezembro de 2024, o Plano de Demissão Voluntária (PDV) da fábrica da General Motors em São José dos Campos (SP) terminou com 66 adesões. A meta da montadora era de que 100 trabalhadores aderissem ao PDV.
O PDV da GM em São José foi aberto no dia 2 de dezembro e tinha como meta desligar empregados horistas ativos com mais de sete anos na empresa.
O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos explicou que o plano foi aprovado pelos funcionários em uma assembleia realizada em setembro, por meio da proposta de acordo da Campanha Salarial.
O PDV previa:
Cinco salários;
R$ 85 mil ou um Onix Hatch;
Plano médico de seis meses ou R$ 12 mil.
Além disso, o plano previa também o pagamento de dias trabalhados no mês, 13° salário proporcional, férias indenizadas, aviso prévio de até três salários, multa de 40% sobre o FGTS e 2ª parcela da Participação nos Resultados.
Esse foi o segundo PDV aberto pela empresa em um período de um ano São José dos Campos. Em dezembro de 2023, 630 funcionários aderiram ao programa em São José. O objetivo da empresa era ter a adesão de 830 funcionários.
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