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Atividades que já possuíam autorização em lei para trabalhar domingos e feriados continuam funcionando normalmente, como algumas áreas do turismo e lazer.Apesar da mudança na lei, não há alterações na remuneração do trabalhador. Portanto, quem trabalhar no feriado deverá ser pago em dobro, ou com folga outro dia da semana.Decisão será adiada?De acordo com informações do jornal O Globo, a mudança pode não entrar em vigor em 1º de julho, como previsto. Inicialmente, a ideia é adiar mais uma vez a entrada em vigor da medida.A pouco menos de um mês do seu início, a regra causa divisão entre as entidades sindicais e empresariais e chegou ao Congresso.”Estou aberto ao diálogo, que sempre é o melhor caminho. Vamos respeitar o que as entidades acordarem”, declarou o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, na última reunião com a Frente Parlamentar de Comércio e Serviços (FPCS) e a União Nacional de Entidades do Comércio e Serviços (Unecs).