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O setor de serviços, da construção civil e o comércio são os principais “puxadores” de mão de obra. O primeiro foi responsável pelo saldo de 7.850 novos postos de trabalho; construção, 2.304; comércio, 1.982.SegmentosDe acordo com projeção da Fecomércio BA, os segmentos diretamente ligados ao período, como vestuário e supermercados, devem impulsionar os números de contratação. A estimativa é de um incremento nas vendas este ano 2% maior em relação ao mesmo período do ano passado, com faturamento estimado de R$ 2 bilhões.No que diz respeito ao turismo, o ritmo de crescimento deve ser ainda mais forte. Conforme projeções da Fecomércio BA, o mês de junho deve apresentar elevação de 7,4% na comparação anual, levando a um faturamento das atividades turísticas de R$ 550 milhões.Por meio da assessoria de imprensa, a Secretaria de Turismo da Bahia (Setur) informou que a expectativa para os festejos em 2025 é de superar os números do ano passado, considerando o crescimento contínuo das atividades turísticas no estado, da ordem de 1,7 milhão de visitantes, e R$ 2 bilhões em receita.Especialista em recolocação profissional, o diretor da Transite, Vinicius Walsh, destaca que empregos gerados em período de sazonalidade podem ser uma “estratégia valiosa de entrada” no mercado de trabalho, tanto para quem busca uma transição profissional ou primeira chance.Ainda segundo ele, as áreas de turismo, hotelaria, construção civil, transporte de cargas, logística e alimentos “começam a aquecer” nesta reta do ano, gerando postos de trabalho temporários e informais no São João. Para aproveitar as oportunidades, ele diz, o ideal é que o candidato tenha clareza sobre o quer para a vida, e em termos profissionais; que cuide da saúde mental, e financeira.“A alta na geração de emprego não nos deixa mentir a respeito do investimento no Nordeste brasileiro. Os postos de trabalho temporários, gerados pelo São João, poderão ser a virada profissional que muitos brasileiros aguardam. Entretanto, isso exige do profissional dedicação, entrega acima da média e um olhar atento às necessidades do negócio, antecipando soluções e insights. Os candidatos devem observar esses postos como uma vitrine de competências, mas, para se destacar, devem estar sempre às vistas e alinhados continuamente aos valores da empresa”, explica.