O LinkedIn é hoje a principal plataforma de recrutamento para empresas do setor offshore. Recrutadores utilizam filtros avançados para encontrar profissionais com experiência, certificações e qualificações técnicas. Por isso, ter um perfil atualizado e saber usar os recursos da rede pode fazer a diferença entre ser chamado ou não para uma entrevista.
Além de vagas formais publicadas na plataforma, muitas oportunidades são divulgadas apenas em posts de recrutadores, empresas ou profissionais da área, o que significa que a busca precisa ser feita de forma estratégica.
🛠️ Antes de procurar vagas: defina seu objetivo na área offshore
Antes de iniciar a busca, é essencial entender em qual área você deseja atuar. Faça uma reflexão:
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Quero trabalhar em produção como homem de área (GPO)?
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Prefiro a área elétrica ou mecânica, com manutenção de equipamentos?
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Tenho interesse em funções marítimas, como marinheiro de convés, oficial náutico ou operador de guindaste?
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Busco atuar em empresas de serviços especializados, como manutenção de equipamentos de perfuração ou lançadores de linhas?
👉 Dica: cada função exige certificações específicas, como CBSP, NR’s, cursos técnicos, IRATA (acesso por cordas) e qualificações em comandos elétricos ou hidráulicos.
🔍 As 3 formas de encontrar vagas offshore no LinkedIn
✅ 1. Modo padrão
É o método mais conhecido: buscar diretamente na aba “Vagas” pelo cargo desejado.
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Digite cargos como pintor industrial, soldador, técnico em elétrica ou montador de andaime.
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Aplique filtros de localidade (como Macaé ou Rio de Janeiro) e setor (Petróleo e Gás).
⚠️ Limitação: muitas empresas não criam anúncios formais de vaga e divulgam apenas em postagens.
✅ 2. Modo conteúdo (publicações)
Aqui, a busca é feita na aba “Publicações”, onde recrutadores e empresas divulgam oportunidades em posts.
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Use filtros por data para visualizar apenas vagas recentes.
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Busque termos como “contratando soldador offshore” ou “recrutamento para homem de área”.
📌 Exemplo real: Diversas vagas para soldadores e técnicos são divulgadas por empresas como Baker Hughes, Atlas Professionals e Ocean, mas não aparecem na aba oficial de vagas.
✅ 3. Modo avançado
É a forma mais completa e a mesma que recrutadores utilizam para encontrar candidatos.
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Use filtros detalhados, como setor, cidade, cargo, empresa e nível de experiência.
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Adicione palavras-chave no campo “cargo” e refine por conexões ou experiência prévia em empresas específicas.
💡 Vantagem: Permite visualizar quem trabalha nas empresas e criar conexões estratégicas para aumentar suas chances de indicação.
📋 Checklist antes de se candidatar
Antes de clicar em “Candidatar-se”, faça estas 5 perguntas essenciais:
1️⃣ Tenho a experiência exigida pela vaga?
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Se não tiver, avalie posições de trainee ou operador em início de carreira.
2️⃣ Possuo as certificações necessárias?
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Cursos como CBSP, NR’s, movimentação de carga, comandos elétricos, acesso por cordas (IRATA) são diferenciais valiosos.
3️⃣ Tenho conexões na empresa?
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Verifique quem na sua rede já trabalha na organização e pode fornecer informações ou até mesmo uma indicação.
4️⃣ Estou preparado para entrevistas e testes?
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Algumas funções exigem provas técnicas e raciocínio lógico, principalmente para operadores, técnicos e pilotos de ROV.
5️⃣ Preciso de inglês para a vaga?
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Em empresas multinacionais, o inglês é essencial. Existem formas gratuitas de aprendizado, que podem ser um diferencial no processo seletivo.
📈 Como se destacar para os recrutadores no LinkedIn
🔹 1. Tenha um perfil completo e otimizado
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Use foto profissional, título descritivo (ex.: Técnico em Elétrica Offshore | Experiência em manutenção de equipamentos de perfuração).
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Inclua certificações e cursos relevantes, além de detalhes sobre experiências anteriores.
🔹 2. Produza e compartilhe conteúdo
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Interaja com posts de empresas e recrutadores.
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Publique sobre sua área de atuação, demonstrando conhecimento técnico.
🔹 3. Construa conexões estratégicas
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Siga empresas como Petrobras, Subsea 7, Baker Hughes, Ocean.
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Adicione recrutadores e colegas de área, enviando mensagens personalizadas.
🔹 4. Ative alertas de vagas
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Configure notificações para ser avisado sempre que novas oportunidades forem publicadas no setor de petróleo e gás.
🚀 Passo extra: como os recrutadores encontram você
Os recrutadores também usam filtros avançados para buscar candidatos. Isso significa que um perfil atualizado trabalha por você, mesmo quando você não está online.
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Preencha o campo “Cargo Atual” e “Áreas de Atuação” com termos estratégicos (ex.: Homem de Área, Técnico em Elétrica, Soldador Offshore).
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Indique no seu perfil que está aberto a novas oportunidades.
Encontrar vagas offshore no LinkedIn vai muito além de enviar currículos. É necessário estratégia, networking e um perfil completo para se destacar entre os candidatos.
Quanto mais atualizado e ativo você estiver na plataforma, maiores são as chances de ser visto pelos recrutadores e conseguir a vaga desejada.
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